[비즈월드] 삼성생명(사장 홍원학)은 컨설턴트 역량 강화를 위해 교육체계를 개편했다고 23일 밝혔다.

삼성생명은 컨설턴트들의 성장을 지원하고 인생금융 전문가를 양성하기 위해 교육체계를 변경했다.

신인 컨설턴트 대상 교육기간은 2년에서 3년으로 확대된다. 기존의 현장체계 교육을 질병·특약·상품설계 등 영업역량 강화 중심으로 재정비하고 연수소를 활용한 전문교육 대상을 3년차 컨설턴트까지 확대했다. 

삼성생명은 신인 컨설턴트 6대 핵심 역량인 컨설턴트십(Ship)·판매프로세스·금융자격·정도영업·상품·판매스킬을 배양해 3년 이상 장기 정착을 지원할 예정이다.

기존 컨설턴트 대상 교육도 개편됐다. 컨설팅 역량을 높이기 위한 연수소 집합과정을 매분기마다 1회 정기적으로 진행한다. 해당 과정은 테마별 컨설팅 역량 향상을 지원하는 전문 교육이다. 3년차 이상 컨설턴트에게 참여 우선권이 부여된다.

또 삼성생명은 시간과 장소에 구애받지 않고 상시 학습환경을 제공하는 컨설턴트 교육 플랫폼 '스마트쏙쏙' 앱을 상품·건강·질병 콘텐츠로 개편했다. 삼성생명 컨설턴트라면 누구나 접속해 자기주도로 학습할 수 있다.

우수 컨설턴트는 연세대·성균관대와 함께하는 산학연계과정에 참여할 수 있다. 삼성생명은 3년차 미만 컨설턴트를 선발해 경제·금융지식뿐만 아니라 법인·세무·부유층 컨설팅 등 심화된 교육기회를 제공할 계획이다.

삼성생명 관계자는 "삼성생명의 교육 시스템으로 누구나 보험 영업에 필요한 역량을 키울 수 있다"며 "삼성생명 컨설턴트가 차별화된 금융 전문가로 성장해 고객들에게 최상의 금융 솔루션을 제공하도록 지원할 예정"이라고 말했다. 

[비즈월드=최상규 기자 / csgwe@bizwnews.com]