[비즈월드] 삼성전자가 올해 임원 인사에서 인공지능(AI)과 로봇, 반도체 등 미래 기술 인재를 대거 중용했다. 세대교체를 바탕으로 산업 패러다임 변화에 선제적으로 대응하겠다는 전략으로 풀이된다.

삼성전자는 부사장 51명, 상무 93명, 펠로우 1명, 마스터 16명 등 총 161명을 승진 발령하는 내용을 다음 2026년 정기 임원 인사 25일 발표했다.

이번 인사는 특징은 규모 확대와 미래 기술 인재 중심 승진이다. 임원 승진 규모는 2021년 이후 5년 만에 증가세로 돌아섰고 30대 상무와 40대 부사장 승진이 늘어나면서 자연스럽게 세대교체가 이뤄질 전망이다.

먼저 승진 규모는 지난해 부사장 35명, 상무 92명, 마스터 10명 등 총 137명과 비교해 24명 늘었다.

또 지난 2021년 214명을 기록한 이후 2022년 198명, 2023년 187명, 2024년 143명, 2025년 137명으로 꾸준히 감소하다 5년 만에 다시 증가세로 돌아섰다.

아울러 삼성전자는 성과주의 인사 원칙을 견지하면서도 산업 패러다임의 급속한 변화에 선제적으로 대응하며 주도권을 확보하기 위해 AI, 로봇, 반도체 등 분야에서 미래 기술을 이끌 리더들을 중용했다고 설명했다.

DX 부문에서 데이터 기반 신기술·비즈 모델 개발 성과를 창출한 데이터 지능화 전문가인 이윤수 삼성리서치데이터인텔리전스 팀장이 부사장 승진했고 DS 부문에서 차세대 설루션 플랫폼 개발과 핵심 요소 기술 확보를 주도한 장실완 메모리사업부 설루션플랫폼개발팀장도 부사장으로 자리한다.

무엇보다 삼성전자는 이번 인사에서는 연공과 서열에 상관없이 두각을 나타내는 젊은 인재들을 과감히 발탁, 세대교체를 가속화하는 등 불확실한 경영환경을 돌파할 차세대 경영진 후보군 육성도 이어갔다.

실제로 30대 상무는 2명, 40대 부사장은 11명이 배출됐다. 지난해 각각 1명, 8명이었던 데 비해 규모가 상당히 커졌다. 승진자 평균 연령은 47.7세로 지난해 47.6세와 비슷했다.

30대 상무 2명은 DX 부문 MX사업부 시스템 퍼포먼스그룹장 김철민 상무와 DX 부문 삼성 리서치 AI 모델팀 이강욱 상무다.

김 상무는 시스템 소프트웨어 전반을 아우르는 기술 전문성 경험을 바탕으로 단말 경쟁력을 확보했고 이 상무는 생성형 AI 언어 및 코드 모델 개발을 주도한 AI 분야 전문가다.

삼성전자 관계자는 "2026년 정기 임원인사를 통해 경영진 인사를 마무리한 데 이어 조만간 조직개편과 보직인사를 확정해 발표할 예정"이라고 말했다.

이번 인사 명단은 다음과 같다.

<삼성전자 DX부문>

◇부사장 승진

▲강민석 강상용 구자천 권정현 김문수 노성원 서치영 설지윤 설훈 송인강 유종민 유한종 이민철 이성진 이윤수 이종규 이종포 정원석 정인희 정효명 조철호 최청호 최항석 한의택 황근철 황용호

◇상무 승진

▲강상균 고진일 곽호석 권기훈 권주성 김기현 김대영 김세웅 김운 김원종 김지웅 김지은 김철민 김포천 김효정 문희철 박건호 박대순 박영재 박영진 박재우 박형규 안성호 안정식 양준원 엄윤성 유기훈 유상현 이강욱 이상석 이상엽 이상천 이성심 이세문 이승연 이승윤 이인실 이정준 이정환 이존기 이종덕 이종해 이진영 이충현 이태용 이형주 이형중 장혁 전형석 정윤현 조승기 차완철 최고은 최동열 최보람 최성훈 최승기 한성웅 홍희영 황정호

◇Master 선임

▲강병권 고재연 김도형 우원명 이재성 최진

<삼성전자 DS부문>

◇부사장 승진

▲권기덕 권혁우 김영대 김용찬 김이태 김정헌 김태우 김태훈 노경윤 박봉일 배상기 오형석 이강호 이병현 이종민 장실완 정광희 정용덕 정인호 조성일 조성훈 최정연 홍기준 홍희일 Jacob Zhu

◇상무 승진

▲강성석 경세진 권석남 권영헌 김경석 김경아 김경진 김대현 문성수 문원민 민경일 박성열 박준성 백승엽 서무현 성훈제 안재상 우성훈 우수영 유금현 유호인 이광우 이근석 이동환 이지현 이창훈 임경춘 전윤광 정재훈 조윤상 최동준 홍석구 황현익

◇Fellow 선임

▲이재덕

◇Master 선임

▲강명길 김재춘 김준수 남인철 노숙영 손영환 오길근 원복연 유준희 전하영

[비즈월드=황재용 기자 / hsoul38@bizwnews.com]