[비즈월드] SK텔레콤이 '언택트(비대면) 시대'를 맞아 새로운 면접 방식으로 인재를 발탁한다.

SK텔레콤(사장 박정호)은 대기업 신입사원 정기채용 최초로 비대면 그룹 소통 방식인 '인:택트(Interactive Untact) 면접'을 이달 중 실시할 예정이라고 밝혔다.

현재 대부분 비대면 면접은 1대 1 질의응답 형식으로 이뤄진다. 그러나 SK텔레콤은 우수 인재 채용과 면접자들이 동일한 환경에서 공정하게 면접을 볼 수 있도록 이번 인:택트 면접을 준비했다.

인:택트 면접은 SK텔레콤이 자체 개발한 그룹 영상통화 솔루션을 활용해 다자간 상호 의견을 주고받는 그룹 면접이다. 그룹 영상통화 솔루션은 Full HD급 화질을 지원, 지원자들이 다양한 모습을 보여줄 수 있도록 기술적으로 지원하는 역할을 한다.

SK텔레콤은 동일한 환경 조성을 위해 면접자들에게 영상통화용 태블릿, 면접 자료용 태블릿, 거치대, 가이드북 등 면접 용품들로 구성된 '인:택트 면접 키트'를 배송한다. 지원자들은 약 일주일 전에 면접 키트를 받아보고 면접 전에 접속 환경 등의 테스트를 2회 진행하게 된다.

원활한 면접 환경을 위해 데이터도 무제한으로 이용 가능하다. 이를 통해 데이터 환경에 따라 데이터 끊김 등이 발생할 가능성을 사전에 차단한다. SK텔레콤은 면접자에게 제공되는 태블릿에 데이터 무제한 요금제의 SIM 카드를 장착해 발송할 계획이다.

허준 SK텔레콤 기업문화센터 HR2 그룹장은 "코로나19 상황에서도 우수 인재를 영입하기 위해 SK텔레콤이 보유한 역량을 결집해 지원자들이 안전하고 공정하게 면접에 임할 수 있도록 준비했다"며 "지원자들은 면접부터 당사가 보유한 기술과 서비스에 대한 차별화된 프로세스를 경험하게 될 것"이라고 말했다.